近年来，石家庄市桥西区积极落实国家和省市关于促进高质量就业的政策部署，以抓实技能培训为核心，着力赋能职工就业。特别是在市场调查服务领域，桥西区通过精准培训、岗位对接和持续跟踪，探索出一条助力职工稳定就业的有效路径。
一、背景与意义
随着经济结构调整和产业升级，市场调查服务行业作为现代服务业的重要组成部分，对从业人员的专业技能和综合素质提出了更高要求。桥西区作为石家庄市的核心区域之一，拥有众多中小企业和新兴产业，对市场调查、数据分析等服务的需求日益增长。部分职工因技能不足，面临就业难、转岗难的问题。为此，桥西区将技能培训与就业服务紧密结合，聚焦市场调查服务领域，开展针对性培训，旨在提升职工就业竞争力，促进区域经济高质量发展。
二、主要措施与成效
- 精准需求调研，定制培训课程：桥西区人社部门联合行业协会和企业，通过问卷调查、座谈会等形式，深入了解市场调查服务行业的岗位需求和技能短板。基于调研结果，开发了包括市场调研方法、数据分析工具、报告撰写技巧等在内的系列培训课程。课程内容注重实用性和可操作性，确保学员能够快速适应岗位要求。
- 多元化培训模式，提升培训实效：采用“线上+线下”“理论+实践”相结合的培训方式。线上平台提供灵活学习资源，线下组织实操演练和案例研讨。同时，邀请行业专家和企业骨干担任讲师，分享实战经验。2023年以来，桥西区已举办多期市场调查服务专项培训班，累计培训职工超过500人次，培训合格率达95%以上。
- 强化就业对接，拓宽就业渠道：培训结束后，桥西区积极搭建就业服务平台，与本地市场调查公司、咨询机构等建立合作关系，组织专场招聘会和岗位推荐活动。通过“培训+就业”一体化服务，许多学员成功实现了就业或转岗。据统计，参与培训的职工中，超过80%在结业后3个月内找到了对口工作，就业稳定性显著提升。
- 持续跟踪服务，保障就业质量：桥西区建立了学员就业跟踪机制，定期回访就业情况，提供职业规划指导和再培训支持。对于就业困难的学员，给予个性化帮扶，确保培训成果转化为长期就业能力。
三、案例分享
以桥西区某市场调查公司为例，该公司与区人社部门合作，参与了技能培训项目。通过培训，公司员工掌握了先进的调查工具和数据分析方法，工作效率提升30%以上。同时，公司新招聘的培训学员迅速融入团队，为公司业务拓展注入了新活力。这不仅解决了企业用人难题，也带动了职工收入增长。
四、经验与展望
桥西区的实践表明，抓实技能培训是赋能职工就业的关键举措。通过聚焦市场需求、创新培训方式、强化就业服务，能够有效破解就业结构性矛盾。未来，桥西区计划进一步扩大培训覆盖面，引入人工智能、大数据等前沿技术课程，推动市场调查服务向数字化、智能化转型。同时，加强跨区域合作，打造技能培训与就业服务的品牌项目，为更多职工提供高质量就业机会。
结语
石家庄市桥西区以技能培训为抓手，以市场调查服务为切入点，成功探索了职工就业赋能的新模式。这一经验不仅为本地就业工作提供了借鉴，也为其他地区提供了可复制的范例。未来，桥西区将继续深化技能培训体系建设，助力职工实现更充分、更高质量的就业，为区域经济社会发展贡献力量。
